Os desafios dos Recursos Humanos diante da Transformação Digital
A transformação digital deve estar na agenda de muitas empresas. É cada vez mais indispensável para as empresas que desejam sobreviver e serem competitivas em um ecossistema de “coexistência e colaboração”, juntamente com novas tecnologias e ambientes digitais.
Os maiores obstáculos da transformação digital, no entanto, encontram-se na própria cultura organizacional e no envolvimento das pessoas que fazem parte do processo, da base ao topo.
Nesse aspecto, a área de Recursos Humanos é uma alavanca essencial para a transformação digital acontecer. Quando se trata de “ser digital”, não basta apenas seguir as principais tendências. Para ter sucesso, é preciso investir em capacitação.
Veja a seguir os principais desafios do RH em face da Transformação Digital:
1 – Envolvimento e comprometimento das pessoas
Os maiores desafios para os recursos humanos nesse processo são humanização, flexibilidade, comprometimento e atitude proativa. Os colaboradores são a melhor imagem e embaixadores da empresa.
2 – Comunicação e interação horizontal dentro da empresa
É necessário promover a comunicação colaborativa e interna através de todos os meios possíveis.
3 – Aceitação por todas as áreas
Para ter sucesso no processo de transformação digital, TODAS as áreas precisam aceitar a mudança.
4 – Conhecer a real percepção e satisfação de seus colaboradores
É indispensável manter ativo a capacidade de aprender, pensamento crítico e trabalho em equipe dos colaboradores. As chances de sucesso aumentam muito quando a empresa se dedica ao desenvolvimento das capacidades necessárias.
5 – Retenção de talentos
Cada vez mais, o equilíbrio trabalho-família é também visto como chave no processo de transformação digital.
Aprenda sobre RH 4.O. Dá um play e ouça o Podcast GoEPIK: